酒店上班要簽約嗎？上班時間怎麼安排？可以休假或請假嗎？

酒店公關的工作沒有合約束縛，工作時間相當彈性。我們每周會提前安排下一周的工作時間表，讓您可以依據自己的需求彈性調整休假時間。一般來說，您每周需要上班的天數為二至三天。
酒店營業時間通常從下午 3 點持續至隔日早上 8 點左右。作為酒店公關，您一天的工作時間約為 6 至 7 小時。只要您完成了規定的工作時數，就可以下班。如果您希望增加工作時間以賺取更多收入，也完全沒問題。

酒店小姐工作內容包含哪些？一定要喝酒嗎？

酒店小姐的工作內容主要是服務客人，滿足客人的需求，讓客人在酒店中享受賓至如歸的氛圍。工作內容主要包括：

1. 桌面服務：倒酒、分裝食物、服務客人等。
2. 聊天互動：與客人聊天，內容不限，以符合客人喜好為主。
3. 適度飲酒：在酒店工作時可能需要陪客人喝酒，但酒量大小由酒店小姐自己掌控。
4. 唱歌跳舞：為酒店的工作項目之一，在特定時間內娛樂客人。

酒店小姐是否一定要會喝酒呢？酒量不好可以當酒店小姐嗎？在酒店工作時，雖然可能需要陪客人喝酒，但酒量大小由酒店小姐自己決定。經驗豐富的酒店公關通常能夠利用唱歌、遊戲等方式轉移客人注意力，達到閃酒的目的。因此，即使酒量不好，只要掌握這些基本技巧，也能勝任這份工作。

酒店上班一定會被帶出場嗎？

當然是不需要的，酒店小姐上班內容仍是以上述的四點為主，除非客人要求出場，酒店小姐可視本身意願而決定，酒店均無法強迫。
至於是否接受客人的出場要求，有兩種類型：

1. 純出：單純陪客人出去看電影、吃飯、聊天等。
2. S出：包括開房間的出場。

一般而言，如果客人要求純出，酒店小姐大多會接受；至於S出，則會視酒店公關的意願而定。如果酒店小姐本身沒有意願，酒店通常不會強迫。

酒店上班有什麼忌諱嗎？

酒店上班其實跟一般公司上班沒有太大不同，準時上班、不提前離開、對工作負責任是基本要求。不過，在酒店工作時，還有一些特別需要注意的地方：

1. 外表整潔與穿著得體：作為酒店公關，良好的形象對於服務品質至關重要，因此外表整潔、穿著得體是必要的。
2. 禮貌待客：待客時要保持禮貌，善於與客人溝通，處理各種突發情況。
3. 適應環境：酒店工作環境可能會較為喧囂，需要具備一定的耐心和應變能力。
4. 注意隱私與安全：保護客人隱私是極其重要的，酒店員工應嚴格遵守相關規定，確保客人的安全和隱私。
5. 與酒店內的員工保持距離：避免與酒店內的員工交往，以免影響工作的心情和態度。
6. 避免與客人發生口角衝突：以和為貴，如有任何問題，請盡快與內部幹部聯繫，避免衝突擴大。
7. 避免飲酒過量：保持清醒有助於工作表現，同時也是為了自身安全著想，請避免喝醉影響工作。
8. 避免傳播閒話：工作中聽到的八卦應視為故事，請不要外傳，以免影響自身形象和職業操守。

酒店小姐薪水大約多少？

依據不同酒店類型，薪資會有所不同。目前以禮賓店的平均薪資最高，時薪約 1200 元；其次是制服店和便服店，時薪約為 1000 元。
薪資計算方式是以「節」計算，一節為 10 分鐘，一小時為 6 節。所謂的「節」指的是被客人指名服務的時間。工作時間越長，薪資就越高。但如果當天沒有被客人指名服務，薪資則不予計算。

酒店小姐通常都怎麼領薪水？

酒店薪水採用「周領制」，每周的周五下班後，可以領取上週（周一至周日）的工作薪資。通常是以現金形式發放，如有其他領取需求，可與酒店經紀人討論。

酒店上班有可能會被扣薪水嗎？

酒店上班有可能會因為一些特定情況而被扣除部分薪水。常見的扣薪情況包括：

1. 遲到或早退：如果員工未能準時上班或提前離開工作岗位，可能會被扣除相應的工資。
2. 工作表現不佳：如果員工的工作表現不符合酒店的要求，可能會受到懲罰，進而影響薪資。
3. 違反酒店規定：如果員工違反了酒店的規定，例如與客人發生衝突、違反工作紀律等，可能會受到相應的處罰，包括扣除薪水。

只要遵守酒店的規定和工作紀律，保持良好的工作表現，就可以避免被扣薪的情況發生。

酒店小姐的月收入高嗎？

酒店小姐的月收入相對來說是比較高的。一般來說，即使是剛踏入酒店行業的新人，月收入也至少在 3 萬至 4 萬之間。具有一定經驗的酒店小姐，月收入可達 10 萬至 15 萬之間。如果酒店小姐有豐富的人脈和經驗，月收入甚至有可能更高，因此可以說酒店小姐的月收入相對較高。
當然，酒店小姐的月收入高低還取決於多個因素，包括工作的地點、酒店的類型、客戶的消費水平以及個人的工作表現等。在一些高檔酒店或者熱門夜店工作的酒店小姐，月收入往往更為可觀，甚至有些人的月收入超過 20 萬以上也並不罕見。總的來說，酒店小姐是一個薪資不錯的職業選擇之一，尤其適合那些善於溝通、外向、有活力的人。